Мектеп буйуртмасы - КТУ тиркеме: 2-4 | Абдылда Аралбаев атындагы орто мектеби, Куланак, Нарын

Бекитемин Педагогикалык кеңешмеде кабыл

А.Аралбаев атындагы орто мектеп алынды.

Мектеп директору: ________ Ч.Абдыкадырова _______ _________________ 20__-жыл

_____ _________________ 202__-жыл №__ токтому

_____________________________________ атындагы орто мектептин кызматкерлерине дем берүүчү эмгек акыны бөлүштүрүү боюнча ички

ЖОБО

Бул жобо Кыргыз Республикасынын өкмөтүнүн 2011-жылдын 19-январындагы
№18 жана 2011-жылдын 31-майындагы №270 “Билим берүү уюмдарынын кызматкерлеринин эмгек акыларын эсептөөнүн тартиби жөнүндөгү нускаманы бекитүү тууралуу” токтомунун негизинде түзүлдү.

2. Дем берүүчү эмгек акы мектептин эксперттик кеңеши тарабынан аныкталат. Эксперттик кеңештин курамы мектептин окуу тарбия иштеринин орун басарынан, кесиптик бирлик комитетинин өкүлүнүн, усулдук бирикмелеринин өкүлдөрүнөн турат. Эксперттик комиссия педагогикалык кеңешмеде каралып, директор тарабынан буйрук менен бекитилет.

3. Эмгекке катышуу коэффициентин (ЭКК) ар бир кызматкердин эмгек паспортун толтуруунун негизинде аныкталат. Эмгек паспорту адегенде усулдук бирикмелер тарабынан толтурулуп, эксперттик комиссиянын кароосуна жиберилет.

4. ЭКК ны аныктоо үчүн сунушталган индикаторлор ички жобо менен бекитилет. Эксперттик комиссия педагогикалык кеңешменин негизинде ндикаторлорду кошумчалоого жана кыскартууга укуктуу.

5. “Иштин татаалдыгы жана ургаалдуулугу” индикатору боюнча класстагы окуучунун ченемине жараша эсептелет. Биринчи жана экинчи баскыч учун айылдык мектептерде 25 окуучу, учунчу баскыч учун айылдык мектептерде 20 окуучу ченем болуп эсептелет. Ар бир ашыкча 5% учун 0,1 ѳлчѳмүндѳ эсептелинет.

6. ЭКК нын иштин “татаалдыгы жана ургаалдуулугу” боюнча бѳлүштүүдѳн башка индикаторлор учун ЭКК нын суммасы ар бир усулдук бирикме учун 1 ге барабар. Эгерде 7 усулдук бирикме бар болсо ЭКК 7 ге барабар.

7. ЭКК мектептин эксперттик комиссия тарабынан аныкталып, чечим чыккандан кийин директордун буйругу менен беитилет. Экисперттик комиссия дем берүүчү эмгек акыны бербей коюуга укутуу.

8. Пикир келишпестиктер болгон учурда педагогикалык кеңеш тарабынан сунушталып, түзүлгѳн талаш-тартыш комиссиясы карап чыгат.

9. Эмгек паспортунда иштин натыйжасына жана сапатына упайлар берилип, КТУ га айландырылат.

( Бирикмедеги баардык мугалимдердин упайын ар бир мугалимдин упайына бѳлүп, бирикмедеги мугалимдин санына кѳбѳйтүүнүн натыйжасында КТУга айланат )

10. Ар бир кызматкерге эмгек паспорту толтурулуп, мектептин эксперттик комиссиясы тарабынан КТУ аныкталгандан кийин эмгек паспортуна макулдук колу коюлат.

11. Мектеп администрациялык – башкаруучу, чарбалык кызматкерлерге дем берүүчү айлык акыны эсептѳѳнү кандай индикаторлодун негизинде жүргүзүү ички жободо чагылдырылат.

12. ЭКК ны аныктоо учун тѳмѳнкү индикаторлор колдонулат(мугалимдер учун):

Иштин татаалдыгы жана ургаалдуулугу
Тарбиялык жана класстан тышкаркы иштердин сапаты
Окуучулардын жетишкендиктери
Мугалимдердин кесиптик чеберчилигинин ѳнүгүүсү
Документтерди сапаттуу жүргүзүү
Аткаруучулук тартип
Админстрациялык жазалардын жоктугу

13. Жогорудагы индикаторлордун негизинде мугалимдердин эмгек паспортуна төмөндөгү критерий боюнча упайлар берилет жана КТУга айландырылат. (1-тиркеме тиркелет)

14. Чарба кызматкерлеринин ЭКК ны аныктоо учун тѳмѳнкү индикаторлордун жана критерийлердин негизинде упайлар берилет жана КТУга айландырылат(2-тиркеме тиркелет):

15. Мектеп администрациясы ЭКК ны аныктоо учун тѳмѳнкү индикаторлордун жана критерийлердин негизинде упайлар берилет жана КТУга айландырылат(3-тиркеме тиркелет):

16. Иштин татаалдыгы жана ургаалдуулугун эсептоонун үлгүсү (4-тиркемеде):

17. Усулдук бирикменин мугалимдеринин КТУсу (5-тиркеме):

18. Администрациянын КТУсу (6-тиркеме):

19. Чарба кызматчыларынын КТУсу (7-тиркеме):

20. Эксперттик комиссиянын заседаниясынын протоколу (8-тиркеме):

21. Туртку беруучу төлөмдөрдү төлөө жөнүндөгү мектеп директорунун буйругу (9-тиркеме):

2-тиркеме

___ квартал 20____-жыл

Тазалоочуга (уборщицага) баа берүү үчүн түзүлгөн эмгек паспорту

Тазалоочунун аты-жөнү:__________________________

№	Иштин сапатына баа беруунун индикаторлору	Чарба башчысынын берген упай	Эксперттик комиссия берген упай	Жыйынтык упай
1	Болунуп берилген болмолорду тазалоо иштери эн жакшы-3, жакшы-2 начар болсо 3 упай кемитилет
2	Озунун кызматына кирбеген жумуштарды аткаруу Кезметке 3 упай Ремонтко 9 упай Отоо чопторду тазалоо 3 упай
3	Аткаруучулук тартип Жумушка кечигип келген учурда 3 упай кемитилет
4	Администрациялык жазалардын жоктугу эгерде акт тузулсо 1 упай кемитилет Эскертүү алса 3 упай кемитилет Сѳгүш алса 6 упай кемитилет
5	Жыйынтык
6	КТУ

Берилген упайга жана КТУга макулмун:__________________

Эксперттик комиссиянын мүчөлөрү:

_________________ ______

_________________ _____

_________________ ______

_________________ _______

2-тиркеме

___ квартал 20____-жыл

Тазалоочуга (дворник) баа берүү үчүн түзүлгөн эмгек паспорту

Тазалоочунун аты-жөнү:__________________________

№	Иштин сапатына баа беруунун индикаторлору	Чарба башчысынын берген упай	Эксперттик комиссия берген упай	Жыйынтык упай
1	Мектептин айланасын, дааратканаларды тазалоо иштери эн жакшы-3, жакшы-2 начар болсо 3 упай кемитилет
2	Озунун кызматына кирбеген жумуштарды аткаруу Кезметке 3 упай Ремонтко 9 упай Отоо чопторду тазалоо 3 упай
3	Аткаруучулук тартип Жумушка кечигип келген учурда 3 упай кемитилет
4	Администрациялык жазалардын жоктугу эгерде акт тузулсо 1 упай кемитилет Эскертүү алса 3 упай кемитилет Сѳгүш алса 6 упай кемитилет
5	Жыйынтык
6	КТУ

Берилген упайга жана КТУга макулмун:__________________

Эксперттик комиссиянын мүчөлөрү:

_________________ ______

_________________ _____

_________________ ______

_________________ _______

2-тиркеме

___ квартал 20____-жыл

Кароолчуга баа берүү үчүн түзүлгөн эмгек паспорту

Кароолчунун аты-жөнү:__________________________

№	Иштин сапатына баа беруунун индикаторлору	Чарба башчысынын берген упай	Эксперттик комиссия берген упай	Жыйынтык упай
1	Мектепти кайтаруу эн жакшы-3, жакшы-2 начар болсо 3 упай кемитилет
2	Мектепти кечки мезгилдерде мектепти кайтаруу эн жакшы-3, жакшы-2 начар болсо 3 упай кемитилет
3	Озунун кызматына кирбеген жумуштарды аткаруу Кезметке 3 упай Ремонтко 9 упай Отоо чопторду тазалоо 3 упай
4	Аткаруучулук тартип Жумушка кечигип келген учурда 3 упай кемитилет
5	Администрациялык жазалардын жоктугу эгерде акт тузулсо 1 упай кемитилет Эскертүү алса 3 упай кемитилет Сѳгүш алса 6 упай кемитилет
6	Жыйынтык
7	КТУ

Берилген упайга жана КТУга макулмун:__________________

Эксперттик комиссиянын мүчөлөрү:

_________________ ______

_________________ _____

_________________ ______

_________________ _______

2-тиркеме

___ квартал 20____-жыл

Ашкана кызматкерине баа берүү үчүн түзүлгөн эмгек паспорту

Ашкана кызматкеринин аты-жөнү:__________________________

№	Иштин сапатына баа беруунун индикаторлору	Чарба башчысынын берген упай	Эксперттик комиссия берген упай	Жыйынтык упай
1	Окуучуларга сапаттуу тамактанууну уюштуруу эн жакшы-3, жакшы-2 начар болсо 3 упай кемитилет
2	Ашканачыга тиешелүү документтердин толтурулушу эн жакшы-3, жакшы-2 начар болсо 3 упай кемитилет
3	Озунун кызматына кирбеген жумуштарды аткаруу Ремонтко 9 упай Отоо чопторду тазалоо 3 упай
4	Аткаруучулук тартип Жумушка кечигип келген учурда 3 упай кемитилет
5	Администрациялык жазалардын жоктугу эгерде акт тузулсо 1 упай кемитилет Эскертүү алса 3 упай кемитилет Сѳгүш алса 6 упай кемитилет
6	Жыйынтык
7	КТУ

Берилген упайга жана КТУга макулмун:__________________

Эксперттик комиссиянын мүчөлөрү:

_________________ ______

_________________ _____

_________________ ______

_________________ _______

2-тиркеме

___ квартал 20____-жыл

От жагуучуга (оператор) баа берүү үчүн түзүлгөн эмгек паспорту

От жагуучунун аты-жөнү:__________________________

№	Иштин сапатына баа беруунун индикаторлору	Чарба башчысынын берген упай	Эксперттик комиссия берген упай	Жыйынтык упай
1	Жылытуу системасын ремонттоо иштери эн жакшы-9, жакшы-6 начар болсо 6 упай кемитилет
2	Озунун кызматына кирбеген жумуштарды аткаруу Ремонтко 9 упай Отоо чопторду тазалоо 3 упай
3	Аткаруучулук тартип Жумушка кечигип келген учурда 3 упай кемитилет
4	Администрациялык жазалардын жоктугу эгерде акт тузулсо 1 упай кемитилет Эскертүү алса 3 упай кемитилет Сѳгүш алса 6 упай кемитилет
5	Жыйынтык
6	КТУ

Берилген упайга жана КТУга макулмун:__________________

Эксперттик комиссиянын мүчөлөрү:

_________________ ______

_________________ _____

_________________ ______

_________________ _______

2-тиркеме

___ квартал 20____-жыл

Лобарант баа берүү үчүн түзүлгөн эмгек паспорту

Лобаранттын аты-жөнү:__________________________

№	Иштин сапатына баа беруунун индикаторлору	Чарба башчысынын берген упай	Эксперттик комиссия берген упай	Жыйынтык упай
1	Өзүнүн кызматына кирген жумуштарды аткаруу эн жакшы-3, жакшы-2 начар болсо 3 упай кемитилет
2	Озунун кызматына кирбеген жумуштарды аткаруу Кезметке 3 упай Ремонтко 9 упай Отоо чопторду тазалоо 3 упай
3	Аткаруучулук тартип Жумушка кечигип келген учурда 3 упай кемитилет
4	Администрациялык жазалардын жоктугу эгерде акт тузулсо 1 упай кемитилет Эскертүү алса 3 упай кемитилет Сѳгүш алса 6 упай кемитилет
5	Жыйынтык
6	КТУ

Берилген упайга жана КТУга макулмун:__________________

Эксперттик комиссиянын мүчөлөрү:

_________________ ______

_________________ _____

_________________ ______

_________________ _______

2-тиркеме

___ квартал 20____-жыл

Китепканачы баа берүү үчүн түзүлгөн эмгек паспорту

Китепканачынын аты-жөнү:__________________________

№	Иштин сапатына баа беруунун индикаторлору	Уюштуруучунун берген упай	Эксперттик комиссия берген упай	Жыйынтык упай
1	Окуучулардын окурмандык активдуулугун жогорулатуу эн жакшы-3, жакшы-2 начар болсо 3 упай кемитилет
2	Тематикалык көргөзмөлөрдү уюштуруу эн жакшы-3, жакшы-2 начар болсо 3 упай кемитилет
3	Китепкананын фондусун жаны китептер менен толтуруу эн жакшы-3, жакшы-2 начар болсо 3 упай кемитилет
4	Мезгилдуу басылмаларга жазылууну уюштуруу эн жакшы-3, жакшы-2 начар болсо 3 упай кемитилет
2	Озунун кызматына кирбеген жумуштарды аткаруу Кезметке 3 упай Ремонтко 9 упай
3	Аткаруучулук тартип Жумушка кечигип келген учурда 3 упай кемитилет
4	Администрациялык жазалардын жоктугу эгерде акт тузулсо 1 упай кемитилет Эскертүү алса 3 упай кемитилет Сѳгүш алса 6 упай кемитилет
5	Жыйынтык
6	КТУ

Берилген упайга жана КТУга макулмун:__________________

Эксперттик комиссиянын мүчөлөрү: _________________ ______

_________________ ______

_________________ _____

_________________ ______ ___________________ _____

2-тиркеме

___ квартал 20____-жыл

Чарба иштеринин башчысынын баа берүү үчүн түзүлгөн эмгек паспорту

Чарба иштеринин башчысынын аты-жөнү:__________________________

№	Иштин сапатына баа беруунун индикаторлору	Директор берген упай	Эксперттик комиссия берген упай	Жыйынтык упай
1	Мектептин санитардык-гигеналык шарттарын уюштуруу эн жакшы-3, жакшы-2 начар болсо 3 упай кемитилет
2	Өр коопсуздугу, электр коопсуздугун, эмгекти коргоо талаптарын уюштуруу эн жакшы-3, жакшы-2 начар болсо 3 упай кемитилет
3	Жылуулук системаларын ондоо иштерин уюштуруу эн жакшы-9, жакшы-6 начар болсо 3 упай кемитилет
4	Мектептин ремонт иштерин уюштуруу эн жакшы-9, жакшы-6 начар болсо 6 упай кемитилет
5	Озунун кызматына кирбеген жумуштарды аткаруу 6 упай
6	Мектептин буюм-тайымдарынын сакталышына көзөмол жүргүзүүгө 6 упай берилет
7	Аткаруучулук тартип Жумушка кечигип келген учурда 3 упай кемитилет
8	Администрациялык жазалардын жоктугу эгерде акт тузулсо 1 упай кемитилет Эскертүү алса 3 упай кемитилет Сѳгүш алса 6 упай кемитилет
9	Жыйынтык
10	КТУ

Берилген упайга жана КТУга макулмун:__________________

Эксперттик комиссиянын мүчөлөрү: _________________ ______

_________________ ______

_________________ _____

_________________ ______

_________________ _______

1-тиркеме

_____квартал 202_ -жыл

Мугалимдин ишине баа берүү үчүн түзүлгөн эмгек паспорту

Мугалимдин аты-жөнү:_______________________________________

Предмети_________________

Сабак берген класстары:_________________

Блок	Индикаторлор	Критерийлер	Далилдер	Усулдук бирикменин упайы	Эксперттик комиссиянын упайы	Жыйынтык упайы
1-блок	Тарбиялык жана класстан тышкаркы иштердин сапаты	Үлгүлүү тарбиялык сабактар (ар бир сабак үчүн) эң жакшы – 3 ; жакшы – 2 пландалып, өтпөй койгон учурда- 3 упай кемитилет Үлгүлүү тарбиялык иш чаралар (ар бир иш чара учун) эң жакшы – 3 ; жакшы – 2 пландалып, өтпөй койгон учурда- 3 упай кемитилет Ата-энелер менен иш алып баруу эң жакшы – 3 ; жакшы – 2 Жетектеген классынын абалы (катышы, тартиби, формасы) эң жакшы – 3 ; жакшы – 2 класстын абалы начар болсо- 3 упай кемитилетт Кабинеттердин абалы эң жакшы – 3 ; жакшы – 2 кабинеттердин абалы начар болсо- 3 упай кемитилет
2-блок	Окуучулардын жетишкендиктери	Предметтик олимпиадалар ж.б. олимпиадалардын жыйынтыктары (ар бир окуучу учун) район: област: республика: эл аралык: 3-орун-6 3-орун-15 3-орун-24 3-орун-40 2-орун-9 2-орун-18 2-орун-27 2-орун-50 1-орун-12 1-орун-21 1-орун-30 1-орун-60 Спорттук мелдештердин жана жаш таланттардын ж.б. конкурстардын жыйынтыктары (Командалык оюндарга ар бир команда учун, жекече мелдештерде ар бир окуучу учун) райондук: областык: республикалык: 3-орун-4 3-орун-12 3-орун-21 2-орун-7 2-орн-15 2-орун-24 1-орун-10 1-орун-18 1-орун-27 Начар оздоштургон окуучулар менен иш алып баруусу эң жакшы – 3 ; жакшы – 2 иш алып барбаган учурда- 3 упай кемитилет Окуучулардын жетишкендиктеринин мониторинги (админстрация тарабынан жургузулгон мониторингдин негизинде) Билим сапаты 40%-50% - 1 50%-60%-2 60% дан жогору- 3 Билим сапаты: 30%дан төмөн учурда- 3 упай кемитилет ЖРТ га даярдоого 6 упай берилет
3-блок	Мугалимдердин кесиптик чеберчилигинин ѳнүгүүсү	Мугалимдин квалификациясын жогорулатуу (курс,семинар, тренингке катышуу) 1-3 күнгө чейин-3 3-12 күнгө чейин-12 Семинар,тренингдерди уюштуруу (ар бир семинар тренинг үчүн) мектеп ичинде- 3 райондук- 9 областык-12 Автордук программаларды иштеп чыгуу 30-50 упай Мугалимдин чыгармачылык менен иш алып баруусу (окуутунун жаңы ыкмаларын колдонуу, видео ролик, слайд, оргиналдуу көрсөтмө курал) Эн жакшы-3, жакшы 2 Жолдоштук сабактарга катышуу квартал ичинде 10 дон 15ке чейинки сабактарга- 3 15 тен 20га чейин-6 20 дан 25ке чейин- 9 25тен 30 га чейин-12 10 дон аз болгон учурда- 3 упай кемитилет Кесиптик конкурстарга катышуу райондук: областык: активдуу катышуучу- 6 активдуу катышуучу-12 3-орун-15 3-орун-24 2-орун-21 2-орун-30 1-орун-27 3-орун-36 Үлгүлүү ачык сабактар (ар бир сабак учун) эң жакшы – 6 ; жакшы – 3 пландалып, өтпөй койгон учурда- 3 упай кемитилет
4-блок	Документтерди сапаттуу жүргүзүү	Класс жетекчилердин документтери (тарбиялык сабактардын конспектиси,өздүк делолор, чогулуштардын токтомдору ж.б.) эн жакшы-3, жакшы-2 начар- 3 упай кемитилет Календарлык план, план конспектилердин жазылышы, окутуунун жакшыртууга багытталган иш-аракеттери эн жакшы-3, жакшы-2 начар-3 упай кемитилет
5-блок	Аткаруучулук тартип	Отчёттордун жана ар кандай маалыматтардын өз убагында берилиши өз убагында бербеген учурда- 3 упай кемитилет Класстык журнал жана электрондук журнал (өз убагында толтурбаган учурда, бузган учурларда) 3 упай кемитилет Мектеп кезметине турууга 6 упай берилет кечикен учурда 3 упай кемитилет келбей койгон учурда 6 упай кемитилет Түнкү рейддерге чыгуу 9 упай берилет аткарылбаган учурда 6 упай кемитилет Демөөрчүлүк Өзү демөөрчү болгон учурда 500-1000 ге чейин-3 1000-2000ге чейин-6 2000-3000ге чейин-9 Мындан жогору болгон учурда, ар бир 1000 сомго 3 упайдан кошулат Демөөрчү тартып келген учурда 500-1000-1 1000-2000-3 2000-3000-6 Мындан жогору болгон учурда, ар бир 1000 сомго 3 упайдан кошулат Ремонтко 6 упайдан берилет Ишембиликке 3 упай берилет Келбей койгон учурда 3 упай кемитилет Акы төлөнбөгөн иштер (катчы-9, координатор-6, эл мектеп админ-12, ИСУО-12 )
6-блок	Администрация-лык жазалардын жоктугу	Ар бир түзүлгөн акт үчүн 6 упай кемитилет Жаза алган учурда эскертүү алган учурда 15 упай кемитилет согүш алган учурда 30 упай кемитилет
7-блок	Иштин татаалдыгы жана ургаалдуулугу	Ченем бринчи жана экинчи баскычта айыл мектептери учун-25 окуучу Учунчу баскыч учун- 20 окуучу
	Жыйынтык
	КТУ

Берилген упайга жана КТУга макулмун _______________

Эксперттик комиссиянын мучолору :

__________________________ __________

3-тиркеме

_____- квартал 202__ -жыл

Социалдык педагогдун ишине баа берүү үчүн түзүлгөн эмгек паспорту
Соц педагогдун аты-жөнү: ________________

№	Иштин сапатына баа берүүнүн индикаторлору	Эксперттик комиссиянын берген упайлары	Эскертүү
1	Контролдун ар кандай түрлөрү менен камтылган балдардын маалымдамалар банкын өз убагында жана сапаттуу уюштуруу эн жакшы-3, жакшы-2 начар-3 упай кемитилет
2	Камкордук алдында турган балдар менен иш жүргүзүү үйдөгү шарттарын изилдөө, жардам көрсөтүү эн жакшы-3, жакшы-2 начар-3 упай кемитилет
3	Окуучулардын сабактан тышкаркы убактагы иш аракеттерин уюштуруу эн жакшы-3, жакшы-2 начар-3 упай кемитилет
4	Предметтик мугалимдер менен кызматташуусу Соц коргоо уюмдары менен иш алып баруусу эн жакшы-3, жакшы-2 начар-3 упай кемитилет
5	Ата-энелер менен иш алып баруу эн жакшы-3, жакшы-2 начар-3 упай кемитилет
6	Өзүнүн кызматтык милдетине кирбеген иштерди аткаруу эн жакшы-3, жакшы-2 начар-3 упай кемитилет
7	Аткаруучулук тартип 1.Отчетторду жана ар кандай маалыматтардын ѳз убагында берилиши эн жакшы-3, жакшы-2 начар-3 упай кемитилет 2.Иш кагаздар эн жакшы-3, жакшы-2 начар-3 упай кемитилет
8	Админстративдик жазалардын жоктугу Эгерде акт тузулсѳ 3 упай кемитилет Эскертүү алган учурда15 упай кемитилет Сѳгүш алган учурда 30 упай кемитилет
9	Жыйынтык
10	КТУ

Берилген упайга жана КТУга макулмун: ___________________

Эксперттик комиссиянын мучолору: ______________________ ______

______________________ ______

3-тиркеме

_____- квартал 202_ -жыл

Уюштуруучунун ишине баа берүү үчүн түзүлгөн эмгек паспорту
Уюштуруучунун аты-жөнү: _________________

№	Иштин сапатына баа берүүнүн индикаторлору	Эксперттик комиссия берген упайлар	Эскертүү
1	Класс жетекчилер менен иш алып баруу (тарбиялык сааттар, иш кагаздары) эн жакшы-3, жакшы-2 начар 3 упай кемитилет
2	Дежур мугалимдер менен иш алып баруу, рейддерди уюштуруу эн жакшы-3, жакшы-2 начар 3 упай кемитилет
3	Үлгүлүү тарбиялык сааттарды, көрсөтмөлүү иш чараларды уюштуруу эн жакшы-3, жакшы-2 начар 3 упай кемитилет
4	Балдардын шык жөндөмүнө жараша ийримдерди уюштуруу эн жакшы-3, жакшы-2 начар 3 упай кемитилет
5	Ата-энелер менен иш алып баруу эн жакшы-3, жакшы-2 начар 3 упай кемитилет
6	Өзүнүн кызматтык милдетине кирбеген иштерди сапаттуу аткаруу эн жакшы-3, жакшы-2 начар 3 упай кемитилет
8	Аткаруучулук тартип 1.Отчетторду жана ар кандай маалыматтардын ѳз убагында берилиши эн жакшы-3, жакшы-2 начар-3 упай кемитилет 2.Иш кагаздар эн жакшы-3, жакшы-2 начар-3 упай кемитилет
9	Админстративдик жазалардын жоктугу Эгерде акт тузулсѳ 3 упай кемитилет Эскертүү алган учурда15 упай кемитилет Сѳгүш алган учурда 30 упай кемитилет
10	Жыйынтык
11	КТУ

Берилген упайга жана КТУга макулмун: ___________________

Эксперттик комиссиянын мучолору: ______________________ ______

______________________ ______

3-тиркеме

____- квартал 2021 –жыл

Окуу, тарбия иштери боюнча директордун орун басарынын ишине баа берүү үчүн түзүлгөн эмгек паспорту
Окуу, тарбиялоо иштери боюнча директордун орун басарынын аты жөнү: _______________________

№	Иштин сапатына баа берүүнүн индикаторлору	Эксперттик комиссиянын берген упайлары	Эскертүү
1	Мектептин иштерине контролдук жүргүзүү эн жакшы-3, жакшы-2 начар 3 упай кемитилет
2	Методикалык бирикмелеринин ишин уюштуруу эн жакшы-3, жакшы-2 начар 3 упай кемитилет
3	Жаш мугалимдер менен иш алып баруу эн жакшы-3, жакшы-2 начар 3 упай кемитилет
4	Окуутунун жетишкендиктерине баа берүү эн жакшы-3, жакшы-2 начар 3 упай кемитилет
5	Мугалимдердин кесиптик өнүгүүсүн уюштуруу эн жакшы-3, жакшы-2 начар 3 упай кемитилет
6	Окуучулардын жыйынтыктоочу аттестацияларынын жана көчүрүү сынактарынын уюштуруу жана өткөрүү 3 упай берилет
7	Ата-энелер менен иш алып баруу эн жакшы-3, жакшы-2 начар 3 упай кемитилет
8	Аткаруучулук тартип 1.Отчетторду жана ар кандай маалыматтардын ѳз убагында берилиши эн жакшы-9, жакшы-6 начар 6 упай кемитилет 2.Иш кагаздар эн жакшы-3, жакшы-2 начар-3 упай кемитилет 3.Табел, тарификация үчүн 9 упай берилет
9	Админстративдик жазалардын жоктугу Эгерде акт тузулсѳ 3 упай кемитилет Эскертүү алган учурда15 упай кемитилет Сѳгүш алган учурда 30 упай кемитилет
10	Жыйынтык
11	КТУ

Берилген упайга жана КТУга макулмун: ___________________

Эксперттик комиссиянын мучолору: ______________________ ______

______________________ ______

3-трикеме

_____- квартал 2021–жыл

Директордун ишине баа берүү үчүн түзүлгөн эмгек паспорту
Директордун аты-жөнү: ______________________

№	Иштин сапатына баа берүүнүн индикаторлору	Эксперттик комиссиянын берген упайлары	Эскертүү
1	Мектептин иштерине контролдук жүргүзүү эн жакшы-3, жакшы-2 начар 3 упай кемитилет
2	Методикалык бирикмелеринин ишин уюштуруу эн жакшы-3, жакшы-2 начар 3 упай кемитилет
3	Жаш мугалимдер менен иш алып баруу эн жакшы-3, жакшы-2 начар 3 упай кемитилет
4	Окуутунун жетишкендиктерине баа берүү эн жакшы-3, жакшы-2 начар 3 упай кемитилет
5	Мугалимдердин кесиптик өнүгүүсүн уюштуруу эн жакшы-3, жакшы-2 начар 3 упай кемитилет
6	Окуучулардын жыйынтыктоочу аттестацияларынын жана көчүрүү сынактарынын уюштуруу жана өткөрүү 3 упай берилет
7	Мектептин окуу-материалдык базасын чындоо эн жакшы-6, жакшы-3 начар 3 упай кемитилет
8	Мектептин буюм-тайымдарынын сакталышына көзөмол жүргүзүүгө 6 упай берилет
9	Аткаруучулук тартип 1.Отчетторду жана ар кандай маалыматтардын ѳз убагында берилиши эн жакшы-9, жакшы-6 начар 6 упай кемитилет 2.Иш кагаздар (Буйрук, токтомдор) үчүн 9 упай берилет
10	Админстративдик жазалардын жоктугу Эгерде акт тузулсѳ 3 упай кемитилет Эскертүү алган учурда15 упай кемитилет Сѳгүш алган учурда 30 упай кемитилет
11	Жыйынтык
12	КТУ

Берилген упайга жана КТУга макулмун: ___________________

Эксперттик комиссиянын мучолору: ______________________ ______

______________________ ______

Кыргыз Республикасы

Нарын облусу

Нарын району

Ж.Иманалиев атындагы

орто мектеби

Кыргызская Республика

Нарынская область

Нарынкий район

сш.имени

Ж.Иманалиева

Эчки-Башы айылы с. Эчки-Башы

Маасы уулу Жумадил атындагы көчөсү № 4 Ул. Имени Маасы уулу Жумадил №4

Тел: 0705 16.06.21. Тел: 0705 16. 06.21

Буйрук № ____

“___” __________ 2021-ж Эчки-Башы
Жусуп Иманалиев атындагы орто мектеби
Эмгекке катышуу коэффициенттин бекитүү жөнүндө (КТУ)

Мугалимдердин жана чарба кызматкерлеринин ишинин натыйжасына жана сапатына баа берүү үчүн төмөндөгүдөй эмгекке катышуу коэффициенти (КТУ) бекитилсин.

№	Бирикмелердин аталышы	Бирикмедеги мугалимдин саны	КТУ	Суммаланган КТУ
1 2 3 4 5	«Жеткинчек» башталгыч класстарды окутуу бирикмеси Тил илимдер окутуу бирикмеси Так илимдер окутуу бирикмеси Коомдук илимдер окутуу бирикмеси «Маданият» дене тарбия , сүрөт окутуу бирикмеси
	Баардыгы
6 7 8	Администрация Китепканачы Чарба кызматкерлери

Негизи: Педагогикалык кенешменин чечими

Мектеп директору: Ч.бдыкадырова

Буйрук № ____
__ ________ 2021-ж
Абдылда Аралбаев

атындагы орто мектеби
Эмгектик катышуу коэффициенттин бекитүү жөнүндө

Мугалимдин мектептин ишинин жалпы натыйжасына кошкон жеке салымына баа берүү үчүн бирикмелерге төмөндөгүдөй эмгекке катышуу коэффициети (КТУ) бекитилсин.

№	Бирикмелердин аталышы	Бирикмедеги мугалимдин саны	КТУ	Суммаланган КТУ
1 2 3 4 5 6	«Бүчүр» башталгыч класстардын усулдук бирикмеси Тил дүйнөсү усулдук бирикмеси Так илимдер усулдук бирикмеси Дүйнө тааным усулдук бирикмеси Көркөм өнөр усулдук бирикмеси Словесник усулдук бирикмеси	11 4 5 7 6 8
	Баардыгы	41
6 7 8	Администрация Китепканачы Чарба кызматкерлери	4 1 14

Негизи: КР өкмөтү № 270 токтому 2021-жыл ____ ____________

Мектеп директору: Ч.Абдыкадырова

4-тиркеме

Иштин татаалдыгын жана ургаалдуулугун эсептөөнүн үлгүсү:

Мисалы: 10-класста 25 окуучу болсо,

25:20(үчүнчү баскычтын ченеми)=1,25

1,25*100%=125%

125%-100%=25

Ар бир ашыкча 5% үчүн 0.1 өлчөмдө эсептелет

25:5=5

5*0.1=0.5

Жогорку индикаторлодун негизинде алынган КТУга 4-тиркемедеги үлгү боюнча эсептөөдөгү жыйынтык кошуп эсептелинет.

5-тиркеме

202__-жылдын __-квартал учун _________________ усулдук бирикмесинин мугалимдеринин КТУсу

№	Мугалимдин аты-жону	Упайлар	Упайлардын жалпы суммасындагы улушу	КТУ

Эксперттик комиссиянын мучолору:

___________________ _________

6-тиркеме

202__-жылдын __-квартал учун _________________ администрациянын КТУсу

№	Мугалимдин аты-жону	Упайлар	Упайлардын жалпы суммасындагы улушу	КТУ

Эксперттик комиссиянын мучолору:

___________________ _________

7-тиркеме

202__-жылдын __-квартал учун _________________ чарба кызматкерлеринин КТУсу

№	Мугалимдин аты-жону	Упайлар	Упайлардын жалпы суммасындагы улушу	КТУ

Эксперттик комиссиянын мучолору:

___________________ _________

8-тиркеме

________________ атындагы орто мектебинин эксперттик коммиссиясынын заседаниесинин

ПРОТОКОЛУ № ____

202__-жыл _____________

Мектеп кызматкерлеринин 202__-жылдын ____ кварталдагы ишинин натыйжалуулугун жана сапатын карап чыгып, эксперттик комиссия чечим кылат:

Мектеп кызматкерлеринин ишинин сапатына жана натыйжалуулугуна карата томонкудой эмгекке катышуу коэффициенти (КТУ) берилсин.

_____________ усулдук бирикмеси

№	А.А.А.	КТУ
1
2
3
4
5
	Жалпы

_________________ усулдук бирикмеси

№	А.А.А.	КТУ
1
2
3
4
5
	Жалпы

_________________ усулдук бирикмеси

№	А.А.А.	КТУ
1
2
3
4
5
6
7
	Жалпы

Администрация

№	А.А.А.	КТУ
1
2
3
4
	Жалпы

Чарба кызматкерлер

№	А.А.А.	КТУ
1
2
3
4
5
	Жыйынтык

Эксперттик комиссиянын мучолору:

________________________ _____________

________________________ ______________

________________________ ________

9-тиркеме

Буйрук № ____

__ _______ 202__-жыл ______________ айылы

____________________ атындагы орто мектеби

Түрткү берүүчү төлөмдөрдү төлөө жөнүндө

Мектеп кызматкерлеринин ишинин сапатына жана натыйжалуулугуна карата 202___-жылдын ___- кварталына төмөнкүдөй эмгекке катышуу коэффициенти (КТУ) берилсин.

_____________ усулдук бирикмеси

№	А.А.А.	КТУ
1
2
3
4
5
6
	Жалпы

_________________ усулдук бирикмеси

№	А.А.А.	КТУ
1
2
3
4
	Жалпы

_________________ усулдук бирикмеси

№	А.А.А.	КТУ
1
2
3
4
5
6
7
	Жалпы

Администрация

№	А.А.А.	КТУ
1
2
3
4
	Жалпы

Чарба кызматкерлер

№	А.А.А.	КТУ
1
2
3
4
5
6
	Жыйынтык

Негизи: педагогикалык кенешменин № _____чечими

Мектеп директору ______________________________

Абдылда Аралбаев атындагы орто мектеби, Куланак айылы, Нарын району

Абдылда Аралбаев атындагы орто мектеби, Куланак айылы, Нарын району

Ссылки

Контакты

Логин